以前にもあった求人の人気の違いについての討論をご紹介していこうと思います。
求人を見た時に、求職者や転職者はどこに注目し何を見て判断しているのでしょうか？今回はそのあたりについての討論内容をご紹介します。
まず求人の人気の違いはどこにあるのだろうか？どこを見て判断しますか？という質問から1つの返答がありました。
それは、いたってシンプルに原稿内容でした。
「私は、書かれている文章内容を見て判断します。あまりにも短すぎるのは応募したことがありませんね」
そういう答えがあがりました。
たった一言「ご応募待っています」と書かれた求人よりも事細かにアピールポイントが書かれている情報の方が魅力を感じる人も多いでしょう。
当然人気もそちらの方があると思います。
あと一番大きい要素かもしれませんが、原稿内容と実際の仕事の違いによっても人気に差がつくのではないでしょうか？という話もありました。
どういうことかまとめますと、実際に働いてみると書かれていた仕事内容と違ったなどがあげられます。
見る側の勘違いや捉え方の違いなどもあるかもしれませんが、あまりにも短い原稿内容だけだと勘違いしてしまってもおかしくない時もあります。
それならば詳しく書かれている方が間違いも起きにくいので人気の差が出るのではないだろうか？という討論内容でした。
